Fédération Compagnonnique GRENOBLE

La formation des salariés

La formation continue des salariés du bâtiment est composée de modules courts, permettant une mise en application rapide des nouveaux savoir-faire.

La formation des salariés du bâtiment permet:

De compléter la pratique professionnelle.

D’acquérir de nouveaux savoir-faire

D’accéder à une classification plus élevée.

D’obtenir de nouveaux diplômes du bâtiment : CAP, BP, BTS et/ou Licence Art et métier.


La formation des salariés entre dans le cadre:


Pour plus d'information, consultez les sites internet des OPCO

Depuis le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

Les 11 OPCO : Afdas, Atlas, Ocapiat, Uniformation, Constructys, L'Opcommmerce, Akto, Opco2i, Opco Mobilités, Opco EP, Opco Santé.



La formation des demandeurs d'emploi

Les demandeurs d'emploi peuvent se former de manière souple grâce à une organisation de formation par module.

La formation continue des demandeurs d'emploi entre dans le cadre d'un stage de demandeur d'emploi par l'intermédiaire de Pôle-Emploi, de la Mission locale ou de la Région.


La formation des demandeurs d'emploi permet:


D'alterner les cours et les stages en entreprise.

De se perfectionner ou d'obtenir un diplôme du bâtiment comme :
- Le CAP, Certificat d'Aptitude Professionnel
- Le BP, Brevet Professionnel
- Le BTS, Brevet de Technicien Supérieur
- La Licence Arts et métiers…

Si le stagiaire le désire, après l'obtention d'un diplôme, il peut partir faire son Tour de France et peut-être devenir Compagnon.


Financement des formations

Quels que soient votre âge et votre situation, trouvez le dispositif qui financera tout ou partie de votre formation.

Nous vous préciserons si nos formations sont éligibles à être financées par le dispositif choisi et nous vous inviterons à vous rapprocher de votre OPCO (opérateurs de compétences) pour réaliser ce financement.


Par qui est financée votre formation?

La formation des contrats de professionnalisation, dispositifs Pro-A, ainsi que les plans de développement des compétences des entreprises, les CPF, sont financés par l'employeur qui peut faire une demande à son OPCO. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet aux salariés de s’absenter de leur poste et de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession. Cette formation peut être réalisée sur ou en dehors du temps de travail. Pour plus de renseignement : https://www.transitionspro.fr/

La formation des demandeurs d'emploi est financée par le Conseil Régional, Pôle Emploi ou l'OPCO selon les dispositifs.

Au-delà des places disponibles, tout demandeur d'emploi, peut s'il le souhaite présenter un dossier individuel au Conseil Régional pour validation, avec l'aide de son référent Mission Locale ou Pôle emploi et le centre de Formation.

Rémunération des stagiaires

Les salariés réalisant une formation dans le cadre des CPF, des Projets de Transition Professionnelle et des plans de développement des compétences, perçoivent un salaire dont le montant varie en fonction du salaire de référence.

Pour les demandeurs d'emploi, les rémunérations varient suivant les droits de chômage de chaque stagiaire..

Les demandeurs d'emploi ne percevant aucune indemnité chômage, peuvent bénéficier d'une bourse mensuelle d'études, en partenariat avec le Conseil Régional via l'ASP de leur région/département.

Pour plus de renseignements: rapprochez-vous de votre référent Mission Locale ou Pôle Emploi. Connectez-vous au site internet du Conseil Régional de votre région.


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    Les Compagnons du Tour
    de France - GRENOBLE

    15, avenue Grugliasco - 38130 ÉCHIROLLES

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